[学院要闻]党委中心组学习干部选拔任用工作责任追究等四个办法

5月28日，学院党委中心组集中学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等四个办法。

党委书记袁全汉指出，《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等“四个办法”，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、提高选人用人公信度的重要举措，有利于强化监督用人行为，是对干部关心爱护的重要体现，把“四个办法”作为学习内容具有非常重要的意义。要把学习“四个办法”与推动学院设岗管理、推进干部人事制度改革，建立科学规范的干部选拔任用机制结合起来，严格依规照章办事，防止用人失察失误，不断提高选人用人质量。

党委中心组成员学习讨论了“四个办法”出台的背景和重大意义，认为这“四个办法”相互配套衔接，共同构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规要追究的干部选拔任用监督体系。“四个办法”切中时弊，可操作性强，保证了干部任用程序科学，对学院做好干部选拔任用工作具有重要指导作用。

会议通报了市委组织部长谈心周活动的情况。市委要求我院党委班子成员要进一步明确办学理念和思路，改善办学条件，加强精细管理，加强师资队伍建设，培养专业带头人，加强学风建设，重视业务学习。