[校园评论]担当起兴校强校的责任

担当起兴校强校的责任

——三论贯彻“质量立校、特色兴校、品牌强校”的办学理念

《仙桃职院报》评论员

“质量立校、特色兴校、品牌强校”的办学理念靠谁来贯彻？兴校强校的美好愿景靠谁来实现？答案不言自明，靠全院各级干部和全体教职员工。

天下兴亡，匹夫有责，说的是天下万物的兴盛或衰亡，每个普通人都有责任。在激烈竞争，优胜劣汰的大背景下，兴校强校与否，关系到学院的前途与命运，也关系到全院每个教职员工的前途与命运。在兴校强校工程实施过程中，我们不可能也不应该置身局外，冷眼静观潮起潮落，云卷云舒，而应当积极地投身其中，充分发挥自己的聪明才智，出色地做好教育教学工作，为兴校强校出一份力，尽一份责。

大政方针确定之后，干部就是决定的因素。我院各级干部是“质量立校、特色兴校、品牌强校”办学理念的贯彻者，是实施兴校强校工程的具体组织者与中坚力量。干部的精神状态、谋略胆识、思想作风、工作作风，对于兴校强校成功与否关系极大。

要以强烈的事业心和责任感对待兴校强校工程。兴校强校事关学院的长远发展，悠悠万事，唯此为大。学院党委和广大教职员工对各院部、机关各部门的领导人寄予厚望，沉甸甸的责任落在肩上。人生能有几回搏?实现个人的理想抱负和人生价值，正当其时。我们要将兴校强校这一头等大事牢牢地拿在手上抓，扑下身子去抓，不达目的，决不罢休。

要以杰出的谋略胆识和改革创新精神推进兴校强校工程。兴校强校是一项系统工程，涉及学院工作的各个层面和方方面面。学院党委提出的三项工程、四项改革是主线，但要结合各院部、各部门的具体实际去实施，这就为各级干部提供了再创造的广阔空间。在专业建设、课程改革、人才培养模式改革、实训基地建设、校企合作、教师团队建设、特色凝练、品牌创建等一系列工作上，都需要我们精心谋划，着眼长远，立足当前，作出微观决策；需要我们发扬改革创新精神，清除积弊，克服艰险；需要我们以包容的气度和宏阔的视野，加强对外开放与合作，拓宽事业发展空间，开创全新的工作局面。

要以务实高效的作风落实兴校强校工程。贯彻兴校强校的办学理念，切忌照抄照转，当传声筒、复印机；切忌大而化之，浮光掠影，做表面文章，必须结合本单位的具体实际抓落实。这就要求我们善于学习，勤于思考，创造性地开展工作；要求我们深入教育教学第一线，调查研究，找准结合点、切入点和突破口；要求我们制定本单位、本部门工作的阶段性目标，细化工作任务；要求我们完善工作机制，强化检查督办，狠抓责任落实，扎实推进兴校强校工程。